- 「現場監督って勝ち組なのかな？」
- 「なぜ現場監督は年収が1,000超えている人が多いの？」
- 「現場監督やっている人の友達、ベンツ新車で買ってた、羨ましい……」
などとお考えではありませんか？
本記事では、現場監督が勝ち組の理由と併せて、現場監督の中でも勝ち組と呼ばれる人の特徴や勝ち組になるためにすべきことについて解説します。
最後まで読むと、人生勝ち組で楽しく生きられます。
宮本 琉叶
8年目の現場監督です。建設業界のリアルな事情や転職成功の秘訣などを発信していきます。私の記事を読むと最新の仕事事情がわかるため、入社時のギャップを減らせます。
【結論】現場監督は勝ち組！その理由とは
現場監督が勝ち組の理由は以下のとおりです。
- 年収が高い
- 将来性がある【食いっぱぐれない】
- 社会的な評価が高い
- 体力がつき健康体になる
- 長生きする
順番に解説します。
年収が高い
現場監督の魅力はなんといっても「高所得」なことです。
円安のご時世でも現場監督なら安心して暮らせます。
現場監督の平均年収は求人サイトによれば、約460万円程度です。
この情報だけだと高くは感じないと思いますが、年齢が上がるごとに年収は上がっていきます。
私の会社でも10年プレイヤーで年収1,000万円超える人はごろごろいました。
将来性がある【食いっぱぐれない】
AIが発展している世の中ですが、現場監督は悪い影響を受けません。
現場仕事はインフラなので、なくなることはありません。
経験を積むごとにスキルを積み上がるので、転職してもやっていけます。
将来安定して仕事に就きたい人におすすめの職種です。
社会的な評価が高い
「仕事は現場監督をしています。」と答えて、悪い顔をされたことはありません。
世間一般の現場監督のイメージは以下のとおりです。
- 体育会系でかっこいい仕事
- 世の中のために汗水垂らして働いてくれている
- 残業が多くて大変そうだけどやりがいがありそう
また、女性からもモテます。
胸を張って言える仕事、それが「現場監督」です。
体力がつき健康体になる
最初はきついですが、乗り越えられれば体力がつきます。
私は数ヶ月で体力がついたと実感しました。
いままでは10時間寝ないと体が動きませんでしたが、6時間睡眠でも体がピンピン動きます。
また、風邪も引きづらくなりました。
日中現場に出て日光を浴び、汗を流しては水分補給をとる。これを繰り返していたから得られた結果です。
今は体力がなくて不安な人でも、現場監督になってから体力をつければ問題ありません。
長生きする
とにかく長生きします。
エビデンスはありませんが、現場監督をしている人は退職しても体が健康な状態をキープしながら過ごしています。
これは明らかに何十年もの現場監督の仕事が活きています。
生涯、健康でいたい人はおすすめの職種です。
【徹底解説】現場監督とは？｜必要な資格や1日のスケジュールを解説
現場監督で勝ち組と呼ばれる人の特徴
現場監督で勝ち組と呼ばれる人の特徴は以下のとおりです。
- 1級施工管理技士を保有している
- 年収が900万円を優に超えている
- 現場所長
- 都会勤務
- 部下から信頼されている
- 仕事に誇りを持っている
- プライベートの時間がある
順番に解説します。
1級施工管理技士を保有している
多くの成功している現場監督は1級施工管理技士の資格を持っています。
この資格を持っていることで、その人の専門性と経験が認められ、重要なプロジェクトを任されることが多くなります。
施工管理技士には、7つの分野があり、それぞれに1級と2級の資格が存在します。1級を取得するには、実務経験の年数と専門的な知識が求められます。1級施工管理技士は市場でも数が少なく、資格を持つこと自体がその人の高いスキルと経験を示す証となります。
現場監督としてトップに立ちたいなら、2級施工管理技士の資格取得から始めることをお勧めします。これが、業界で認知され、成功するための第一歩になるでしょう。
年収が900万円を優に超えている
成功を収める現場監督の年収は900万円以上となることが多いです。
求人情報サイト「求人ボックス」によると、現場監督の平均年収は444万円で、これは国税庁が公表する日本全体の平均年収443万円とほぼ同じです。
現場監督としてトップクラスになるには、平均的な年収の2倍以上を目指す必要があります。
年収を向上させる方法には、資格手当を含めた給与アップ、より高度なプロジェクトへの参加、または上位職への昇進などがあります。
さらに高い収入を得るためには、個人のスキルアップが必要です。これには、積極的に経験を積んだり、必要な資格を取得することが含まれます。
出典：求人ボックス
現場所長
勝ち組の現場監督はしばしば現場所長（または現場代理人）という上位の役職に就いています。
現場所長は、現場監督の上位に位置する職であり、工事現場全体の責任者として、工期の調整、契約管理、文書処理などを担当します。以前にも触れたように、現場監督で年収900万円以上を目指す場合、現場所長に昇進することが一つの効果的な方法です。
現場監督としての能力を発揮し、高い責任を担うことができると評価されれば、現場所長へと昇格する道が開かれることもあります。このようにして、現場所長としての地位を得ることは、現場監督としてより高い年収を実現するための重要なステップとなります。
都会勤務
都市部で働く現場監督は、地方に比べて年収が高い傾向にあります。都会での職務は、都市開発やインフラ整備の需要が高まるため、多くの工事プロジェクトが存在します。
この工事の多さは、需要の増加を意味し、結果として高給を提供する企業が増えます。そのため、より高い収入を得たい現場監督にとって、都会での仕事は魅力的な選択肢です。
現場監督としてより良い給与条件を求めるのであれば、活動が活発な都市部での職務を考えることを推奨します。
部下から信頼されている
成功を収める現場監督は、部下から厚い信頼を得ている人物とされます。
確かに、高い技術力や豊富な経験も重要ですが、職人や作業員を率いる立場の現場監督にとっては、築ける信頼関係が成果に直結します。
信頼されるリーダーになるためには、日常的にリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを重視することが必要です。これにより、信頼の基盤をしっかりと築き上げることができます。
仕事に誇りを持っている
現場監督として成功を収める人物の特徴は、仕事に対する深い誇りを持っていることです。
現場監督の職務は多くの外作業を伴い、時には危険も伴うため、強い精神力と体力が求められます。プロジェクトが予定よりも遅れが生じた場合には、作業員の動きを効率化するための明確な指示が必要とされ、時には残業を指示することもあります。また、現場の要求と上層部の指示の間で板挟みになる状況も発生することがあります。
しかし、これらの厳しい状況を乗り越え、建築物を完成させる過程で全体を見据えた管理を行う現場監督は、自分の役割に誇りを持ち、それが仕事へのモチベーションに繋がります。このような姿勢が、現場監督を勝ち組へと導く重要な要素となるでしょう。
プライベートの時間がある
勝ち組の現場監督は、ワークライフバランスが良好です。
現場監督の業務は通常、工期のプレッシャーや不測の天候による作業の中断などにより、休日を返上して働くことが頻繁にあります。建設業界が「きつい」とされる一因は、その残業の多さや休日出勤の頻度にあると言われています。
しかし、2023年を迎える現在、建設業界では働き方改革が推進され、週休二日制の導入や、IoTを利用した作業効率の向上により、職場環境は徐々に改善されつつあります。
職場の条件に不満を感じている現場監督は、より良いワークライフバランスを提供する他の企業への転職を検討することが推奨されます。
【保存版】現場監督からおすすめの転職先17選｜役立つスキルも紹介
現場監督の中でも勝ち組になるためにすべきこと
現場監督の中でも勝ち組になるためにすべきことは以下のとおりです。
- 休日に資格の勉強をする
- 先輩や職人さんから可愛がられる
- 積極的に飲み会に参加する
- コミュニケーション能力をつける
- 1級施工管理技士になる
順番に解説します。
休日に資格の勉強をする
ずば抜けて勝ち組になりたければ、休日に図書館に行って、資格の勉強をしましょう。
勝ち組へ繋がるおすすめの資格は以下のとおりです。
- 施工管理技士
- 建築士
- 消防設備士
取得は簡単ではありませんが、その分価値があります。
会社によっては、合格申請すれば、月数万円給料がアップします。
年間で換算したら、数十万円プラスです。
この時点で勝ち組ですが、狙いはそこではありません。
「陰で資格の勉強をし、実際に取得したこと」です。
資格を取得すれば、社内に情報が行き渡り、良い評価を与えられます。
昇進の確率がグッと高まります。
少しずつでよいので、資格の勉強をしましょう。
先輩や職人さんから可愛がられる
可愛がられて悪いことは一つもありません。
より多くのことを教えてくれるので、知識が高まります。
注意点としては、無理に可愛がられに行かないことです。
うざがられる危険性があるからです。
距離感を保ち、良い関係になりましょう。
積極的に飲み会に参加する
建設業といえば、仕事終わりの飲み会です。
多い会社だと毎日、飲み会が開催されています。
飲み会に行くと、プライベートの時間が削られ、睡眠時間も減りますが、それでも行くべきです。
先輩社員との距離が縮まりますし、有益な情報も聞けます。
飲み過ぎには注意しましょう。
コミュニケーション能力をつける
多くの人が掲げる悩みの一つとして「コミュニケーションが難しい」ことがあります。
正直、コミュニケーション能力をつける裏技はありません。
生まれた時点をその人のコミュニケーション能力に限界はあります。
しかし、努力で変えれる部分はあります。
「とにかく人と関わる」これにつきます。
1級施工管理技士になる
勝ち組の現場監督を目指すには、資格取得が欠かせない要素の一つです。中でも、国家資格である施工管理技士の取得は、そのキャリアにおいて中核となります。
特に1級施工管理技士の資格を持っていると、監理技術者としての資格が得られ、より大規模なプロジェクトの管理責任者として活躍する道が開かれます。
特定建設業で大規模な工事を受注する際（例えば、発注者から直接受ける工事が建築一式で6000万円以上、その他の工事で4000万円以上の場合）、監理技術者として現場に必ず配置される必要があります。
このため、1級施工管理技士の資格は、大きな工事を手がける機会を増やすためにも重要です。
対照的に、2級施工管理技士では監理技術者として認定されず、その結果、大規模なプロジェクトを担当することができません。したがって、大きな案件を手掛け、業界での地位を確立したい場合は、1級の資格取得が不可欠です。
現場監督から異業種に転職しても勝ち組をキープできる理由
現場監督から異業種に転職しても勝ち組をキープできる理由は以下のとおりです。
- 根性があるので、何事もこなせる
- 顔付きが変わるためよい評価をされる
順番に解説します。
根性があるので、何事もこなせる
現場監督は、日々の業務で予期せぬ問題や緊急事態に対処しなければならないため、非常に高いストレス耐性と解決能力を持っています。この「根性」や粘り強さは、異業種での転職先でも非常に価値がある資質です。
新しい環境や異なる業務でも、困難に直面しても諦めずに解決に導く力は、多くの雇用主にとって魅力的な特性です。彼らはチャレンジを恐れず、どんな状況でも最前線で活躍することができるのです。
顔付きが変わるためよい評価をされる
現場監督の仕事は、外部のクライアントや多様なステークホルダーとの交渉が含まれるため、信頼性と専門性をアピールする堂々とした態度が求められます。
長期にわたる経験を通じて、自信と責任感が増すことで「顔つき」が変わり、これがより良い評価に繋がることがあります。新しい業界でも、このような自信ある態度と専門的な振る舞いは、信頼と尊敬を獲得し、リーダーシップを発揮する上で非常に有利となります。
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現場監督で年収1000万円稼ぐことは可能
現場監督の役割には、工事が設計図通りに進むか監視する管理業務、スケジュールと安全、さらに予算の管理などが含まれます。
この職務は、関連する業者や設計者、施主との定期的な打ち合わせ、工事現場の写真撮影、図面や文書の作成など、広範囲にわたる業務を要求されます。
このため、現場監督として成功するためには豊富な経験が非常に重要です。
年収1000万円を目指す現場監督には、施工管理技士のような必要資格の保持と共に、広範な実務経験が必須です。また、この収入レベルを達成するには長時間の労働や高い体力、精神力も求められることが多いです。
さらに、収入は働く環境や条件に大きく左右されます。大手ゼネコンと小規模ゼネコンでの待遇の差、職務の階層や現場の規模、複数の現場を掛け持ちするか、残業や休日出勤の頻度、海外での勤務があるかどうかなどが、年収に大きく影響します。
年収1000万円以上を稼ぐ現場監督はいるものの、高いスキルと適切な勤務条件が必要で、すべての現場監督がこの収入を得るわけではありません。
勝ち組現場監督の必要スキル
勝ち組現場監督の必要スキルは以下のとおりです。
- マルチタスク能力
- コミュニケーション能力
- トラブル対応力
- 先を見通す力
順番に解説します。
マルチタスク能力
マルチタスク能力とは、複数のタスクを同時に進行させる能力のことを指します。
現場監督は、現場の進捗を管理したり、予算を担当したり、作業員や職人に指示を出すなど、多岐にわたる業務を一手に引き受けます。これらの業務を同時に効率よく進行させるためには、マルチタスク能力が不可欠です。
ただし、業務の多忙さからミスや漏れが発生するリスクもあります。このため、見積もりの作成や工期、予算の管理を自動化できる業務効率化ツールを導入することが推奨されます。これにより、現場監督はより重要な意思決定に集中することができます。
コミュニケーション能力
工事現場において、職人や作業員とのコミュニケーションは非常に重要です。
良好な関係が築かれていれば、通常は困難な要求もスムーズに対応してもらえることが多いです。
効果的でないコミュニケーションの例としては、上から目線の態度が挙げられます。
現場監督は職人や作業員を指導する役割を持ちますが、彼らは直接の部下ではないため、尊大な姿勢で接することは適切ではありません。
プロジェクトの同志として、尊重の念を持つことが必要です。
一方、効果的なコミュニケーションの方法には、感謝の表現や成果を認めることが含まれます。
「当たり前のことをしている」という考えを持たず、「ありがとうございます」や「非常に丁寧な仕事ですね」といった肯定的な言葉を使うことが推奨されます。これにより、ポジティブな反応が期待できます。
さらに、定期的な食事会や集まりを設けることで、チームとしての結束を深める「同じ釜の飯を食べる」体験も有効です。
トラブル対応力
現場作業では様々なトラブルが発生することがあります。これには事故、近隣からのクレーム、資材の誤発注、工期の遅延、設計図との不一致、行政への報告漏れなどが含まれます。
トラブルが起こった際には、対応が遅れるほど問題は深刻化するため、迅速かつ効果的な解決策を見つけることが必須です。対応策は、事態を悪化させないように、上司や企業の他のメンバーと協議しながら進めるべきです。
多くのトラブルは、現場監督の監視が不十分な時に発生することが多いです。そのため、現場の状況を常に正確に把握し、計画に沿って進行しているかを確認するために、工程管理ソフトウェアなどのツールの使用が推奨されます。
先を見通す力
予測能力は、トラブルを事前に回避するために重要です。プロジェクトを進行させる上で潜在的に発生しうる問題を予想し、前もって対策を講じることで、問題の発生を防げることがあります。
しかし、すべての事態を事前に見越すことは難しいこともあります。重要なのは、過去にトラブルを経験しているであろう上司や先輩から学ぶことです。
不確かな点がある場合は、自分の考えをまとめた上で、それを上司や先輩に相談し、適切な解決策を一緒に考えてもらうことが効果的です。
現場監督で勝ち組になるための方法
現場監督で勝ち組になるための方法は以下のとおりです。
- 人材育成に力を入れている会社を見つける
- 福利厚生と労働環境を確認する
- 技術革新に積極的な企業を選ぶ
- 工事数の多い都会で仕事を探す
- 転職エージェントに相談してより良い条件の会社を見つける
順番に解説します。
人材育成に力を入れている会社を見つける
勝ち組の現場監督になるためには、社員のスキル向上に注力している企業を選ぶことが欠かせません。こうした企業では、キャリアの発展と自己向上が促進され、昇進のチャンスも増えます。
理想的な企業は、包括的な研修プログラムを提供しています。これには、新入社員から管理職までを対象とした技術やリーダーシップの研修が含まれます。また、外部のセミナーへの参加を支援する制度や、定期的な社内勉強会の開催も求められる要素です。
資格取得を支援する制度も大切な要素です。建築施工管理技士や土木施工管理技士などのプロフェッショナル資格の取得を奨励し、受験料の補助や学習のための時間確保を支援する企業を選ぶことが望ましいです。
また、メンター制度や実地における研修（OJT）の充実も重要なポイントです。経験豊かな先輩から直接学べる環境は、技術の向上に直結します。
このような体制が整っている企業に所属することで、自分自身の成長を加速させ、トップクラスの現場監督へと成長する道が拓けます。
福利厚生と労働環境を確認する
勝ち組の現場監督を目指す場合、福利厚生と労働環境が整っている企業を選ぶことが非常に重要です。長期間にわたってキャリアを築いていくためには、働きやすさと安定した生活基盤が必要不可欠です。
まずは、給与や賞与、昇給の制度などの経済的な待遇が業界平均を上回っているかを確認してください。これらは、企業が従業員をどれだけ重視しているかの指標とも言えます。
また、成果に応じて報酬が増加するような業績連動型の報酬制度が設けられている場合、自分の努力が給与に直結するため、やりがいを感じやすくなります。
労働時間や休日制度もしっかりと確認することが大切です。特に建設業界では過酷な労働が常態化しているイメージがありますが、働き方改革が進んでいる企業では、有給休暇の取得しやすさや残業削減の取り組みが重要です。これにより、プライベートとのバランスを取りやすくなります。
また、健康支援制度や家族手当、住宅支援など、生活をサポートする福利厚生の充実度もチェックすべき点です。建設現場での肉体労働と精神的プレッシャーが大きい仕事である現場監督にとって、健康管理のサポートは特に価値が高いです。
これらの条件を充足する企業を選ぶことで、現場監督としてのキャリアを長く、安定して築くことが可能になり、結果的に業界での成功へとつながるでしょう。
技術革新に積極的な企業を選ぶ
現場監督として業界のトップを目指すには、技術革新を推進する企業に所属することが重要です。技術の先端を行く企業に勤務すれば、最新の技術や方法論を学び、自己のスキルセットを拡張する機会が増えます。
例として、建設情報モデリング（BIM）やAIを活用したプロジェクト管理システムを採用している企業であれば、これらの技術を日常的に使うことが可能です。また、ロボティクスや自動化技術を前進させる企業で働けば、将来的に市場で求められるスキルを先取りすることができます。
新しい建材や革新的な工法の開発に注力している企業も見逃せません。こうした場所では、業界の最新トレンドを学び、自身の専門知識を更新し続けることが可能です。
技術革新を重視する企業での経験は、自分自身の市場価値を向上させるだけでなく、現場監督としての成功を確かなものにするでしょう。
工事数の多い都会で仕事を探す
現場監督として成功を収めるためには、工事が豊富な都市部での職を探すことが推奨されます。
これは、現場監督のキャリアで重要なのが、仕事の質を向上させて年収を増やすことにあるからです。年収を向上させる一つの方法は、現場代理人などの管理職に昇格することですが、そのためには豊富な経験が必要とされます。
経験を積むには多くのプロジェクトに関わることが不可欠ですが、多数の工事を扱う会社でないと、十分な経験を得ることが難しいでしょう。
都市部では地方に比べて工事の件数が多く、さまざまなタイプのプロジェクトに携わるチャンスが増えます。多様な工事経験を積むことで、現場代理人としての資格を備え、キャリアアップの道が拓けるでしょう。
転職エージェントに相談してより良い条件の会社を見つける
現場監督としてトップに立つためには、条件の良い会社で働くことが非常に重要です。
良好な条件の会社に所属すると、高い年収を享受できるだけでなく、バランスの取れた労働環境の中で働けるため、多様なプロジェクトに取り組むことが可能となります。これにより、幅広い経験を積むことができ、スキルアップにもつながります。
良い会社を見つけるには、転職エージェントの利用が効果的です。専門的な転職エージェントは、建設業界の市場を熟知しており、個々のニーズに合った最適な職場を提案してくれます。自分だけで探すよりも、エージェントを通じて企業との適合度を高め、発見しづらい良い機会に出会える可能性が高まります。
建設業界に特化した転職エージェントに相談して、自分にぴったりの現場監督のポジションを探してみるのが最善の方法です。
まとめ【結論、現場監督は勝ち組】
現場監督として勝ち組になるためには、高い専門性と経験、さらに適切な労働環境が必要です。特に1級施工管理技士の資格を持つことで、専門性が認められ、より大きなプロジェクトに関わることが可能となります。また、都市部での勤務は多様なプロジェクト経験を積むことができ、キャリアアップに繋がります。加えて、良いワークライフバランスを提供する企業での就業が、長期的なキャリア形成には不可欠です。
- 1級施工管理技士の資格を取得する。
- 多様なプロジェクトに関われる都市部での勤務を選ぶ。
- 労働条件や福利厚生が整った企業を選ぶ。
- ワークライフバランスを重視する。
